还记得上一期说到树立正确的就业观念吗？
在这一期里，我们将会向大家介绍有关就业的风险及如何预防，我们不止要改变内部环境的能力，还要有注意外部环境危机的能力。
提高警惕，避免就业陷阱。
01
以录取为名，欺骗钱财。
有些公司招聘时常常不看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只要求求职者支付信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用,当他们填满自己的“钱袋”后,就会找各种理由将应聘者“辞掉”。
02
招聘为名，传销之实。
先以优厚待遇,让求职者上门应聘,再以种种理由提出要对求职者进行“考察”。然后要求应聘者去售卖某个产品。
03
长期试用，榨取人力。
对于刚毕业的求职者来说,签订劳动合同最容易遭“忽悠”的就是“试用期”。试用期过长或即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”,这是大学毕业生找工作时的普遍遭遇。
04
弄虚作假，不讲诚信。
一些公司为了吸引求职者,常常在介绍招聘岗位信息时歪曲、编造、美化,极尽包装。这些公司常以高薪为诱饵,迫使应聘者立刻签订合同以及约定高额毁约金的方式,千方百计套牢求职者。
那么，我们要怎么做才能避免就业陷阱呢？
提高防范意识的敏感度。
01
诈骗的方式有很多种，但最终的目的都是为了骗取钱财。当我们找工作时遇到汇款等敏感词或硬性要求或者去推销什么东西的时候，就要提高警惕。
用法律武装自己。
02
了解与就业相关的法律，维护自己的合法权利。用法律知识武装自己，做知法懂法守法的就业者。
愿你逐梦三万里，愿你剑挡百万师
愿你雕弓如满月，愿你西北射天狼
就算梦想和现实的差距太大
也希望能够但行好事，莫问前程
撰稿：张佳慧
校对：李明淼
排版：赵婉菊