深化校企协同，共育文旅英才

　　为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，持续推进产教深度融合，精准对接高端服务业人才需求，拓展毕业生优质就业空间，2026年3月5日，大连艺术学院副校长罗昌智、文化艺术管理学院副院长刘洪剑、旅游管理教研室主任丛健一行，专程赴大连中远海运洲际酒店开展“访企拓岗”专项走访活动。大连中远海运洲际酒店管理层对学院一行的到访给予了热情接待并组织了深入的座谈交流。01 产教融合促提升 校企协同谱新篇 　　此次走访活动，旨在巩固现有合作基础，探索校企协同育人新模式，是学院主动对接行业标杆、推动人才培养与产业需求紧密衔接的关键一步。作为文化艺术管理学院旅游管理专业的重要实习实践基地，大连中远海运洲际酒店长期为学院学生提供高水准的酒店运营、客户服务与管理实践平台，此次走访将进一步深化双方在人才培养、课程共建、实习就业等多维度的战略合作。深入交流，共育英才 　　走访伊始，大连艺术学院副校长罗昌智代表学校对企业方的长期支持表示感谢，并简要介绍了学校最新的发展动态与办学成果。他着重强调，大连艺术学院始终坚持“演学创一体化”的特色发展道路，致力于培养具有创新精神和实践能力的应用型艺术与文旅人才。在当前文旅产业快速复苏与升级的背景下，学校高度重视与像洲际酒店这样的国际品牌企业的合作，希望通过此次深入交流，能够将国际化的服务标准、管理理念与前沿的市场动态引入校园，实现教育教学内容与行业实际需求的“零时差”对接，共同培养出能够胜任高端服务与管理岗位的优秀毕业生。 　　在随后的座谈会上，文化艺术管理学院副院长刘洪剑详细介绍了学院的整体概况、旅游管理专业的人才培养特色以及2026届相关毕业生的基本情况。她指出，现代文旅产业需要的是兼具人文素养、专业技能、国际视野与管理潜力的复合型人才。学院在人才培养过程中，特别注重学生服务意识、跨文化沟通能力及危机处理能力的塑造，这与高端酒店行业对人才的核心素质要求高度契合。她希望以此次访企拓岗活动为契机，听取企业方对人才能力结构的真实反馈，共同探讨如何优化现有课程体系，将更多真实工作场景和项目案例融入教学环节。 　　旅游管理教研室主任丛健从专业教学与课程建设的角度，与企业方代表进行了细致磋商。双方围绕如何将酒店各部门的标准操作规程（SOP）、经典服务案例、客户投诉处理流程等转化为教学模块或实训项目展开了务实讨论。丛健主任提出，未来可探索邀请酒店资深管理人员或技术骨干走进课堂担任“行业导师”，或联合开发专注于高端酒店服务与管理的微专业、工作坊，并进一步深化“订单式”人才培养项目，输送更多优秀学生赴企业开展顶岗实训，使学生能够更早、更深地接触行业实战。企业方对此提议积极响应，并表示愿意在课程内容更新、实训教材编写及学生实习就业方面提供支持。 　　座谈中，双方还就学生的实习管理、职业发展路径以及党建引领下的校企文化共建等议题交换了意见。学院方面关切地询问了在岗实习生的工作表现、生活保障与成长空间，企业方则分享了其完善的培训体系和清晰的内部晋升通道，并表示欢迎更多优秀大艺实习生在实习结束后选择留任，实现从校园到职场的平稳过渡与长远发展。双方一致认为，加强党建引领，共同开展主题活动，能够有效促进校园文化与企业文化的融合，增强学生的企业认同感和职业归属感。02实地考察拓视野 访企拓岗结硕果 　　座谈结束后，在校企酒店相关人员的陪同下，学院一行实地考察了酒店的前台接待区、行政酒廊、特色餐厅、大型宴会厅、客房及员工培训中心等核心区域。通过身临其境的参观，学院老师们直观感受到了国际品牌酒店严谨高效的管理体系、细腻周到的服务细节以及浓厚独特的品牌文化，对行业一线的最新设施标准、服务流程与管理模式有了更为深刻和具体的认识，这为今后进一步修订和完善人才培养方案、创新实践教学方法积累了宝贵的一手资料。 　　此次对大连中远海运洲际酒店的定向访企活动，取得了丰硕的成果。它不仅是一次成功的校企对话，更是一次卓有成效的供需对接。活动进一步巩固和深化了学院与优质实践基地的战略伙伴关系，精准把脉了文旅产业尤其是高端酒店业的人才需求动向，为旅游管理专业优化课程设置、强化实践教学、提升就业指导的针对性指明了方向。更为重要的是，它为2026届及未来的毕业生在高端酒店、会展管理、文化旅游等领域的优质就业开辟了更广阔的渠道。 　　展望未来，文化艺术管理学院将继续坚定不移地秉持“走出去、请进来”的工作方针，以此次走访为新的起点，持续拓展与更多行业头部企业的合作网络。学院将与企业携手，在共建实践课程、共育“双师型”师资、共享研发资源、共办技能竞赛等方面进行更深层次的探索与实践，着力构建校企协同、产教融合的长效机制，共同破解人才供给与产业需求间的结构性矛盾，切实打通从理论教学到岗位胜任的“最后一公里”，全力助推学院毕业生实现更高质量、更充分的就业，为区域文旅产业的高质量发展输送更多德才兼备的优秀管理新才。