2025届毕业生就业工作推进会

　　为落实学校就业创业部署，以社会需求为导向，全方位推动高质量就业，文化艺术管理学院于4月16日在综合楼416会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由党总支书记刘湛主持，副院长刘洪剑、党总支副书记李银花、就业专员梅姣、各教研室负责人参加会议。 　　会议传达了学校关于毕业生就业工作实施方案和会议精神，部署了2025年毕业生就业工作重点，对切实加强访企拓岗、填报就业数据、招聘信息发布等方面提出了明确要求。
　　会议指出，“以质量为生命， 以创新为牵引，以服务为主题”就业工作理念，着力构建系统化、立体化的就业服务体系，以“四维”统一暨国家战略、社会期盼、学校布局、学生追求，实现毕业生高质量就业。在访企拓岗专项工作中，将通过深化校企合作，打破合作壁垒，持续扩充优质企业资源库，同步强化全员服务意识，凝聚合力主动作为，进一步丰富产教融合、访企拓岗工作内涵，严格落实就业数据核查机制，通过科学分解目标任务、细化责任分工，制定详实推进计划，为毕业生提供全链条、多维度的就业保障，确保各项工作目标高效达成。 刘湛书记强调：
　　一、明确目标，深化校企合作
　　访企拓岗是推动高校毕业生就业的关键所在。要加强组织领导，健全工作机制，明晰各部门在访企拓岗中的职责，凝聚工作合力，深入企业调研，精准对接企业需求，拓展优质岗位，丰富校企合作内涵，为毕业生打造更多高质量的就业机会。
　　二、强化保障，挖掘就业岗位
　　推进校园招聘的市场化、社会化进程，鼓励教师团队前往省外、市外企业开展访岗调研，持续挖掘优质就业岗位，加深校企合作，助力毕业生就业。
　　三、规范流程，确保成果落地
　　访岗团队走访企业后，应及时登录学校就业网，认真填写《访企拓岗促就业专项行动电子台账》。各团队需将走访成果整理成公众号推文并录入电子台账，由就业专员上传至学校就业网，实现工作全程可追溯、成果可监督。
　　四、压实责任，护航就业新高度
　　要充分重视访企拓岗工作，精心组织，压实责任，保障任务指标按时完成。以扎实有效的工作，优化毕业生就业环境，为2025届毕业生的高质量就业筑牢根基，推动学院就业工作迈上新台阶。 刘洪剑副院长强调：
　　1.强化岗位供给，拓宽就业渠道：持续加大访企拓岗力度，组织专业教师与就业指导人员深入企业，精准把握企业用人需求，实时掌握就业市场动态，挖掘更多优质岗位资源。充分盘活校友资源、行业资源，搭建多元化就业平台，为毕业生创造更多与企业面对面交流的机会。同时，积极引导毕业生树立正确的就业观、择业观，拓宽就业视野。
　　2.规范信息填报，保障数据精准：各教研室需重视此项工作，严格按照要求和时间节点，认真填报我院实践基地、岗位信息等，确保信息传递及时、准确。
　　3.优化招聘活动，提升对接效率：提前征集筛选优质企业岗位信息，并通过多渠道广泛发布。完善就业信息管理系统，借助大数据实现岗位与求职学生的精准匹配，提高招聘效率。推进就业数据监测、追踪反馈机制，实现学校与社会，学校与企业，学校与学生“三关联”。加强与地方政府、行业协会的协同联动，通过搭建精准对接平台、优化资源配置等方式，全面提升毕业生与企业间的供需匹配效率，实现人才资源与产业需求的高效对接。
　　此次推进会不仅是工作部署的新节点，更是凝聚育人共识的重要契机。我院将以此为抓手，锚定目标、协同发力，以更科学的规划、更有力的举措、更务实的作风，为2025届毕业生点亮职业灯塔，助力他们在人生新征程上扬帆启航。文化艺术管理学院将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，以更加饱满的热情，全力推动毕业生高质量就业，为学校就业工作提质增效、再攀高峰贡献坚实力量。