深化校企合作 共促高质量就业 | 旅游管理专业深入开展访企拓岗专项行动

　　为精准掌握文旅产业发展新态势，切实打通人才供给与产业需求的“最后一公里”，2026年4月至5月，文化艺术管理学院旅游管理教研室在专业带头人、副院长刘洪剑的带领下，分三批次深入大连市区及开发区，对15家知名文旅企业开展访企拓岗专项调研。本次活动通过全景式考察高端酒店、头部旅行社及标杆主题公园，深度剖析行业脉动与用人标准，旨在构筑校企合作新桥梁，驱动专业建设与产业发展的深层次融合。
　　01走访调研 精准对接行业需求
　　本次访企拓岗活动精心设计走访路线，分为三个批次开展对大连市内及开发区共15家企业进行深度调研。
　　4月18日、5月11日，刘洪剑副院长率教研室主任丛健及骨干教师一行，先后深入大连君悦酒店、大连四季酒店、大连星海皇冠假日酒店及一方城堡酒店。双方围绕学生实习待遇、校企合作模式、安全管理及就业衔接等议题进行了务实交流，重点探讨了薪资福利、优先转正、宿舍消防培训及优秀实习生直签就业协议等具体问题。期间，刘洪剑副院长亲切慰问了在君悦酒店订单班实习的学生，鼓励他们将实践感悟转化为学习动力，企业方面也对我校实习生的工作表现给予了高度评价。　　5月11日，由曲艺老师带队的第二走访组前往大连航空国际旅行社、大连中国国际旅行社、鑫浪旅行社、大连凯宾斯基酒店、大连日航酒店、大连香格里拉酒店、体育中心皇冠假日酒店、东方大厦酒店等八家企业。　　座谈中，企业负责人直言行业新刚需：随着文旅市场复苏，个性化定制游兴起，急需精通新媒体运营、短视频创作及旅游电商的复合型人才。大连中国国际旅行社特别强调，从业人员需具备跨文化沟通、应急处理及多语种服务能力。校方认真听取了关于增设新媒体营销课程、强化情景模拟实训的建议，并表示将以此优化课程设置，加强实践教学。　　此次走访中，三位老师认真听取了企业的建议，介绍了学校在教学改革、人才培养方面的举措与成果。并表示将充分吸纳企业建议，优化课程设置，加强实践教学环节，同时探索“产学研用”一体化的人才培养模式，为文旅行业输送更多专业基础扎实、实践能力突出的应用型人才，实现校企资源共享、协同发展的双赢局面。同时推动校企共建实习基地，为学生提供更多实习与就业机会。
　　5月13日，刘洪剑副院长再次率队走访大连金石滩绿发希尔顿度假酒店、大连硬石酒店及大连金石滩旅游集团有限公司。企业方指出，行业正朝沉浸式体验、智慧化运营方向发展，对具备创新思维与数字化管理能力的人才需求迫切。各方就课程共建、实习实训及项目研发达成深化合作共识。　　在与三家的座谈交流中，企业负责人围绕行业发展趋势与人才需求展开了全面阐述。大连金石滩旅游集团有限公司相关负责人表示，旅游行业正朝着沉浸式体验、智慧化运营和个性化服务方向发展，对具备创新思维、数字化管理能力和文旅融合素养的复合型人才需求迫切。希望与学校在课程共建、实习实训、项目研发等方面深化合作，共同培养适应行业新趋势的高素质旅游管理人才。　　两家酒店的相关负责人则表示，酒店行业在服务升级、数字化转型和精细化管理方面对人才提出了更高要求，尤其需要具备扎实专业技能、优秀沟通能力和国际化视野的应用型人才。期待通过校企合作，优化人才培养方案，建立稳定的实习就业通道，同时欢迎学校教师参与企业培训，促进理论与实践深度融合。
　　四位老师表示将充分吸纳企业建议，优化课程设置，加强实践教学环节，为企业输送更多专业基础扎实、实践能力突出的应用型人才。
　　02展望未来 共绘文旅人才新蓝图
　　此次专项行动不仅是就业渠道的拓展，更是教学改革的“风向标”。针对企业反馈，旅游管理专业将从三方面发力：一是建立常态化沟通机制，精准对接行业动态；二是强化实践教学，通过项目实训提升学生应急处理与多语种服务能力；三是深化校企合作，推动企业导师进课堂、教师参与企业培训，共建实习基地。
　　展望未来，学院将秉持“协同育人、能力本位”理念，进一步健全校企战略合作长效机制。通过共建共享实践基地与行业专家智库，促进理论与实践的深度耦合，致力培养具备创新思维与国际视野的高素质应用型人才，为区域文旅产业高质量发展贡献“大艺”力量！